情報通信（IT）・愛媛県・101〜300人
株式会社NTTデータ四国の通信簿
NTTデータ四国が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
NTTデータ四国は愛媛県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.3%）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月29時間）は長めと女性管理職の割合（4.2%）は低めです。
平均勤続年数は男性11.7年・女性5.9年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 29時間 |
会社の注記2024年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働者の上長へ、プロジェクト状況を報告依頼し、今後の時間外見込みや時間外労働の削減策を報告してもらっている。 長時間労働者本人に対しては、産業医・保健師との面談を実施し、健康チェックをしている。 労働時間の適切な管理のために、オフィスの入退室時の履歴、PCログの管理による就業時間の乖離チェックを行い、正しい時間を入力している。 スーパーフレックスタイム制度を利用している。
年次有給休暇の取得率：84.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.3% |
会社の注記2024年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90% | 100% |
会社の注記2024年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.7年 | 5.9年 |
会社の注記2025年3月末時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85.7% | 75% |
会社の注記2025年3月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.8% | 20人 / 65人 |
| 管理職 | 4.2% | 2人 / 48人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
会社の注記1： 2025年3月末時点 ※2：主任を抽出 ／ 2025年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.5% |
| 嘱託 | 9.1% |
| マイスター | 0% |
| キャリアスタッフ | 0% |
会社の注記2025年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.1% |
会社の注記2024年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81 |
| 正規雇用 | 79.8 |
会社の注記男女の賃金の差異は、女性の平均年齢が低いこと、また、職責の違いにより発生しております。なお、同一職種における男女間の賃金の差異はありません。
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.5倍 | 10.9倍 |
会社の注記2024年度実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5500001000984
- 所在地
- 愛媛県松山市本町１丁目３番地４
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：259人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
?情報システムの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 ?情報システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 ?情報システムに係る建設工事ならびにその他建設工事および設備工事の請負 ?前各号に関する調査、研究、研修およびコンサルタント業務の委託 ?その他前各号に関連する一切の業務
よくある質問
NTTデータ四国の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
NTTデータ四国の有給休暇の取得率は？
84.3%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
NTTデータ四国の男性の育休取得率は？
男性90%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
NTTデータ四国の平均勤続年数は？
男性11.7年、女性5.9年です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
NTTデータ四国の女性管理職の割合は？
4.2%です（管理職48人のうち女性1,281人）（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
NTTデータ四国の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。