生活関連サービス・娯楽・北海道・101〜300人

北東商事株式会社の通信簿

北東商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.5時間中央値 8.2時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.6%中央値 22.2%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.2中央値 69.4
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北東商事は北海道の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.2)は、比べた相手の中で上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.5時間(対象:その他)

会社の注記正社員・パートアルバイト

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)特に正社員については、長時間労働になりがちな為、 年次有給休暇の計画的付与に加え、会社独自での有休取得を年間スケジュール化した。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職27.6%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.2
正規雇用83.4
非正規雇用97.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5430001014942
所在地
北海道札幌市手稲区新発寒六条1丁目4番26号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:228人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

北東商事の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です(対象:その他)(2025年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

北東商事の女性管理職の割合は?

27.6%です(2025年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

北東商事の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。