医療・福祉・沖縄県・301〜500人

医療法人八重瀬会の通信簿

八重瀬会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2.7時間中央値 4.2時間

3上位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

89.2%中央値 73.1%

4上位10%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 70%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.1年中央値 9.5年

2下位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

43.3%中央値 47.1%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.6中央値 79.1

2下位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

八重瀬会は沖縄県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率89.2%）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.6）は大きめと勤続年数（平均7.1年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.7時間（対象：正社員）

年次有給休暇の取得率：89.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
医局部	62.6%
看護部	92.1%
医療技術部	91.3%
事務部	90.7%
やえせAG	85.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全体	100%	90%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全体	7.7年	6.5年
常勤	8年	6.6年
パート	0.8年	5.6年

会社の注記医局部：男性14.8年・女性7.2年、看護部：男性5.6年、女性7.2年、医療技術部：男性4.8年、女性5.5年、事務部：男性8.4年・女性5.0年、やえせAG：男性11.1年、女性6.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	43.3%	13人 / 30人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全体	74.3%
常勤	72.2%
パート	86.7%

会社の注記医局部：女性16.7％、看護部：女性78.3％、医療技術部：女性63.6％、事務部：女性86.7％、やえせAG：女性87.5％

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.6
正規雇用	64.7
非正規雇用	81.3

会社の注記常勤職員における男女間の賃金差が生じている主要因は、賃金単価が高額となる医師職の女性において、常勤扱いではあるが通常の常勤の所定労働時間・日数とは異なり時短・休務日がある人が多くそれを踏まえて賃金が設定されているためである。

会社の基本情報

法人番号: 5360005002505
所在地: 沖縄県浦添市城間１丁目３７番１２号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

八重瀬会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

八重瀬会の有給休暇の取得率は？

89.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

八重瀬会の男性の育休取得率は？

男性100%、女性90%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

八重瀬会の平均勤続年数は？

男性7.7年、女性6.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

八重瀬会の女性管理職の割合は？

43.3%です（管理職30人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

八重瀬会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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