医療・福祉・山口県・301〜500人
医療法人 愛の会の通信簿
愛の会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
愛の会は山口県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.4時間）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 45.5% | 10人 / 22人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正看護師 | 100% |
| 准看護師 | 83.3% |
| 介護 | 71.4% |
| リハビリスタッフ | 66.7% |
| その他 | 86.2% |
会社の注記その他（事務員、調理員、その他医療職）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.5 |
| 正規雇用 | 68.1 |
| 非正規雇用 | 131.5 |
会社の注記当法人における男女間の賃金差異は、主に職種構成の違いによるものです。 一部の高い専門性を要する職種では、現状、特定の性別に偏った在籍状況となっており、その職種の賃金水準が全体の平均賃金に影響を与えています。 当法人では採用にあたり性別を問わない方針を採っており、かつては当該職種に女性が在籍していた実績もあります。今後も引き続き、公平な機会の提供と職務環境の整備に努めてまいります。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正看護師 | 0倍 | 1.4倍 |
| 准看護師 | 1倍 | 1.2倍 |
| 介護 | 1.5倍 | 1.1倍 |
| リハビリスタッフ | 2倍 | 1倍 |
| その他 | 3.3倍 | 1.4倍 |
会社の注記その他（事務員、調理員、その他医療職）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250005003183
- 所在地
- 山口県下関市長府才川２丁目２１番２号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：469人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
診療科目（内科、リハビリテーション科） 病床数285床（一般病棟、医療療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟） 併設 介護医療院 訪問看護ステーション
よくある質問
愛の会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
愛の会の女性管理職の割合は？
45.5%です（管理職22人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
愛の会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。