生活関連サービス・娯楽・山口県・101〜300人
株式会社サラの通信簿
サラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
サラは山口県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常用雇用（サロン正社員） | 40時間 |
| 常用雇用（サロン準社員） | 0時間 |
| 常用雇用（サロンパート社員） | 0時間 |
| 常用雇用（管理本部正社員） | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎日の閉店後の締め作業や終礼、店内清掃等が40分～１時間。 就業時間中の業務効率化の再考、廃止できる業務の見直し等残業時間短縮に向けての取り組みを推進している。
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常用雇用（正社員・準社員・パート社員） | 74.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （常用雇用（正社員・準社員・パート）） | 0% | 90.9% |
会社の注記男性スタッフに子どもが出生していないため取得率該当なし。女性11名産休所得のうち1名は配偶者の転勤による転居のため産休取得後退職による育休未取得。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （常用雇用（正社員・準社員・パート）） | 6.2年 | 6.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 77.1% | 27人 / 35人 |
| 管理職 | 35.7% | 5人 / 14人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記チーフ、ディレクター ／ 部長、店長、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （常用雇用（正社員・準社員・パート）） | 76.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （正社員） | 94.1% |
| （パート社員） | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記賃金は男女同額であり、性別による賃金の差異は発生しない。
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （正社員） | 5倍 | 1.2倍 |
| （パート社員） | 0倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250001010778
- 所在地
- 山口県周南市若宮町２丁目２６番地
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：102人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
美容業（美容室の経営）
よくある質問
サラの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：基幹的な職種）（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社）の中央値は8.2時間です。
サラの有給休暇の取得率は？
100%です（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社）の中央値は66%です。
サラの男性の育休取得率は？
男性0%、女性90.9%です（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。
サラの平均勤続年数は？
男性6.2年、女性6.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。
サラの女性管理職の割合は？
35.7%です（管理職14人のうち女性350人）（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
サラの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2023年7月1日～2024年6月30日。
山口県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。