サービス業（その他）・兵庫県・10〜100人
一般社団法人キャリアエールの通信簿
キャリアエールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キャリアエールは兵庫県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1.4時間）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.4時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 2.6年 | 3.5年 |
| 時短職員 | 4.5年 | 3.6年 |
| 非常勤職員 | 4.5年 | 2.1年 |
| 契約職員 | — | 0.6年 |
会社の注記契約職員の男性は0名のため空欄とした
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 4人 / 4人 |
| 役員 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 75% |
| 時短職員 | 83.3% |
| 非常勤職員 | 72.7% |
| 契約職員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140005024422
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３番３号ハーバーセンター５階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：30人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
キャリアエールの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.4時間です（対象：基幹的な職種）（2023年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
キャリアエールの平均勤続年数は？
男性2.6年、女性3.5年です（2023年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
キャリアエールの女性管理職の割合は？
100%です（管理職4人のうち女性2,384人）（2023年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
兵庫県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。