サービス業（その他）・群馬県・101〜300人
公益財団法人前橋市まちづくり公社の通信簿
前橋市まちづくり公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
22.5年中央値 8.5年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
53.3中央値 77.1
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
前橋市まちづくり公社は群馬県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.5年）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性27年・女性18年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 27年 | 18年 |
| 管理員 | 8年 | 5年 |
| パート管理員 | 9年 | 6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 23.4% |
| 再雇用職員 | 10% |
| 嘱託員 | 37.5% |
| 管理員 | 33.3% |
| 臨時職員及びパートタイム管理員 | 44.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.3 |
| 正規雇用 | 84.1 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5070005008060
- 所在地
- 群馬県前橋市本町２丁目１３番８号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：220人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
前橋市まちづくり公社の平均勤続年数は？
男性27年、女性18年です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
前橋市まちづくり公社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。