生活関連サービス・娯楽・東京都・101〜300人

株式会社ハイ・スタンダードの通信簿

ハイ・スタンダードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 8.2時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 22.2%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ハイ・スタンダードは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月15時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・週に1度、帰宅時間を固定化し強制的に帰宅を促す ・残業が多いスタッフへのアラート機能策

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職100%9人 / 9人

会社の注記エリアマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員100%
パート・アルバイト100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全従業員100%

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員0倍70倍

会社の基本情報

法人番号
5070001025233
所在地
東京都港区芝浦3丁目9番1号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:235人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

フィットネスクラブの運営

よくある質問

ハイ・スタンダードの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

ハイ・スタンダードの女性管理職の割合は?

100%です(管理職9人のうち女性350人)(2026年8月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。