サービス業（その他）・群馬県・101〜300人
ワイズコーポレーション株式会社の通信簿
ワイズコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ワイズコーポレーションは群馬県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63%）は低めと残業時間（月15.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー設定 業務の状況をグループ内で共有 上司と面談 ヒアリングやアンケートを実施し従業員の実態やニーズを把握
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 63% |
| 無期雇用派遣社員 | 85% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 33% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.5年 | 5.9年 |
| パート | 4.1年 | 7.9年 |
| 無期雇用派遣社員 | 5.3年 | 5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23% | — |
会社の注記統括本部長、マネージャー、グループリーダー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.7% |
| パート | 66.7% |
| 無期雇用派遣社員 | 28.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7倍 | 6.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5070001015011
- 所在地
- 群馬県伊勢崎市境百々東１７番地４
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
人材派遣業
よくある質問
ワイズコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ワイズコーポレーションの有給休暇の取得率は？
63%です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
ワイズコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性33%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
ワイズコーポレーションの平均勤続年数は？
男性5.5年、女性5.9年です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
ワイズコーポレーションの女性管理職の割合は？
23%です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
群馬県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。