医療・福祉・千葉県・1001〜5000人
社会福祉法人慶美会の通信簿
慶美会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
慶美会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（13.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者（常勤職員） | 72.7% | 100% |
| 非正規雇用労働者（有期雇用契約職員） | — | 50% |
会社の注記男性の非正規雇用労働者は該当者なし。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | 4人 / 18人 |
| 管理職 | 13.6% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7 |
| 正規雇用 | 81.6 |
| 非正規雇用 | 97.2 |
会社の注記非正規雇用労働者とは地域限定契約職員・非常勤職員を指す。 人数の算出基準は各月15日現在の在職者数を合計し12で割ったもの。 非常勤職員は勤務時間等が個々に異なるが、時間による人数換算はせず実人数で算出。 全労働者での賃金差異が生じている理由は、女性の非正規雇用労働者が男性の非正規雇用労働者の約５倍おり、全労働者でも女性労働者が男性労働者の約２倍の人数であるため、賃金の平均を算出する際に偏りが発生しているためである。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5040005004062
- 所在地
- 千葉県市川市柏井町４丁目３１４番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,098人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
慶美会の男性の育休取得率は？
男性72.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
慶美会の女性管理職の割合は？
13.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
慶美会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。