卸売・小売・神奈川県・101〜300人

株式会社AOKIホールディングスの通信簿

AOKIホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.3時間中央値 10時間

3下位36%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.7%中央値 68.1%

3上位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 40%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

21.1%中央値 10%

4上位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.1中央値 70.8

3下位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

AOKIホールディングスは神奈川県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（21.1%）は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	13.3時間
契約社員	8.9時間
継続契約社員	5.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①ノー残業デイの導入 ②長時間労働者への指導・助言 ③月別・個人別労働時間、残業時間、公休日取得状況の管理と各部署マネジャーへの共有と過重労働者への改善依頼実施 ④リフレッシュ休暇制度の導入

年次有給休暇の取得率：71.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	33.3%	—
管理職	21.1%	—
役員	13.3%	—

会社の注記係長ただし、2026年5月より人事制度変更のため呼称が変わる。／課長、部次長、部長ただし、2026年5月より人事制度変更のため呼称が変わる。管理職比率向上に向け、女性従業員向けの研修と合わせて、役員・管理職層向けのD&I研修を実施

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.8%
契約社員	30%
パートナー社員	87.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	64.1
正規雇用	70
非正規雇用	49.2

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	135倍	69倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5020001091635
所在地: 神奈川県横浜市都筑区葛が谷６番５６号
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：196人）
証券コード: 8214（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

子会社及びグループ会社の経営管理、ならびに付帯業務

会社のホームページ

よくある質問

AOKIホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

AOKIホールディングスの有給休暇の取得率は？

71.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

AOKIホールディングスの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

AOKIホールディングスの女性管理職の割合は？

21.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

AOKIホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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