専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社トラックスの通信簿

トラックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.4時間中央値 10.3時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
101中央値 75.9
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トラックスは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性101)は、比べた相手の中で上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.4時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
対象正社員15.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働抑制についてのトップメッセージの発信 業務計画・要員計画・業務内容の見直し 年次有給休暇の計画的付与 社員の休暇・休業時の業務フォローアップ体制の構築、そのために必要な各人のスキルアップ支援

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%1人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員77.8%
アルバイト0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員75%
アルバイト0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年3月1日~2023年2月28日
対象女性の賃金
全労働者101
正規雇用87

会社の注記当該事業年度は女性の非正規雇用労働者がいないため、全労働者平均としては100%を上回る賃金となっている。 正規雇用労働者間で見ると女性社員の賃金平均は87%程度となっているが、これは女性の中途採用を強化する過程で、実務経験が浅く、相対的に給与水準が低くなる応募者に対しても、将来の成長に期待し、積極的に採用を行った結果である。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性3人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5020001089877
所在地
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目19番4号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:11人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

Web制作業、Web広告代理店業

よくある質問

トラックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.4時間です(対象:基幹的な職種)(2023年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

トラックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は101です(全労働者)。対象期間は2022年3月1日~2023年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2023年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。