生活関連サービス・娯楽・東京都・101〜300人

株式会社ロンド・スポーツの通信簿

ロンド・スポーツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

51%中央値 66%

3下位33%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

69.2%中央値 22.2%

4上位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ロンド・スポーツは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。

とくに女性管理職の割合（69.2%）は、比べた相手の中で上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	51%
契約・嘱託社員	51%

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	52%
パートナー社員	60%

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種スポーツ施設及びカルチャー教室の経営並びにその付帯関連事業の受託運営 1.フィットネスクラブの運営 2.スクール事業の運営（スイミング、テニス、ゴルフ、カルチャー） 3.ゴルフ練習場の運営 4.保育所・民間学童保育所の運営

51%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社）の中央値は66%です。

69.2%です（管理職13人のうち女性350人）（2026年7月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。