サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社SIGNPOSTの通信簿
SIGNPOSTが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2年中央値 8.5年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
55.6%中央値 18.2%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
88.6中央値 77.1
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
SIGNPOSTは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（55.6%）は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.6）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.9年 | 2.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 55.6% | 5人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.6 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011701022533
- 所在地
- 東京都目黒区東山２丁目３－２ＣＯＭ’Ｓ、ＦＯＲＵＭ４Ｆ
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：131人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
SIGNPOSTの平均勤続年数は？
男性1.9年、女性2.1年です（2025年11月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
SIGNPOSTの女性管理職の割合は？
55.6%です（管理職9人のうち女性2,384人）（2025年11月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
SIGNPOSTの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.6です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。