サービス業（その他）・東京都・101〜300人

株式会社ジャパンセキュリティプロモーションの通信簿

ジャパンセキュリティプロモーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

30時間中央値 10時間

1下位5%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

96%中央値 73%

4上位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 20%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

6.6年中央値 8.5年

3下位38%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 18.2%

4上位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

100中央値 77.1

5最高水準

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジャパンセキュリティプロモーションは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率96%）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めです。

平均勤続年数は男性3年・女性10.1年で、女性の方が7.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
警備員	25時間
事務員	0時間

会社の注記雇用管理区分で計算すると勤務時間の平均は達していない。一部の者に偏っている

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）人の募集の工夫、募集賃金の見直し

年次有給休暇の取得率：96%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
警備員	95%
事務員	100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
警備員	0%	0%
事務員	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
警備員	3年	10.1年
事務員	2.9年	6.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	33.3%	1人 / 3人
管理職	33.3%	2人 / 6人
役員	0%	0人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
役員	0%
正社員	0.1%
パート	0.1%
隊員	0.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
警備員	0.1%
事務員	0.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	100
正規雇用	100
非正規雇用	100

会社の注記当社は男女による賃金の差はありません。すべて職務と役職で決定しております

採用・定着

中途採用の実績：男性89人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
警備員	1倍	1倍
事務員	3倍	1倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 5011401003461
所在地: 東京都板橋区坂下２丁目６番１２号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：220人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

警備業

会社のホームページ

よくある質問

ジャパンセキュリティプロモーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

ジャパンセキュリティプロモーションの有給休暇の取得率は？

96%です（2025年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

ジャパンセキュリティプロモーションの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2025年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

ジャパンセキュリティプロモーションの平均勤続年数は？

男性3年、女性10.1年です（2025年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

ジャパンセキュリティプロモーションの女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職6人のうち女性2,384人）（2025年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

ジャパンセキュリティプロモーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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