サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社エス・シー・アライアンスの通信簿
エス・シー・アライアンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エス・シー・アライアンスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月2.7時間）は上位19%です。
平均勤続年数は男性15年・女性7年で、男性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常時雇用する労働者 | 2.7時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 7年 |
| 契約社員 | 5年 | 1年 |
| アルバイト | — | 5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34% | 16人 / 47人 |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
会社の注記Director Company President Director Executive Officer Group Leader Group Manager Leader Section Leader Section Manager SSV
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49.5% |
| 契約社員 | 0.3% |
| アルバイト | 2.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 48.3% |
| アルバイト | 13.8% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101007432
- 所在地
- 東京都新宿区早稲田町７５番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：289人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・音響、照明及び映像に関わる事業 ・各種空間演出に関わる企画・制作・設計・施工
よくある質問
エス・シー・アライアンスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.7時間です（対象：常時雇用する労働者）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
エス・シー・アライアンスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
エス・シー・アライアンスの平均勤続年数は？
男性15年、女性7年です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
エス・シー・アライアンスの女性管理職の割合は？
34%です（管理職47人のうち女性2,384人）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。