専門・技術サービス・東京都・101〜300人

一般社団法人日本経営協会の通信簿

日本経営協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 10.3時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.7%中央値 20%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.1中央値 75.9
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本経営協会は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.1)は大きめと女性管理職の割合(10.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員(事務職)12.1時間
正職員(企画職)8.9時間
継続雇用職員4.9時間
嘱託職員(無期)4.3時間
嘱託職員(有期)3.2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.7%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者53.1
正規雇用63.8
非正規雇用47.2

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5011005003362
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:109人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・セミナー ・研修 ・コンサルティング ・展示会 ・eラーニング ・検定 ・調査診断 等の企画・実施

よくある質問

日本経営協会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

日本経営協会の女性管理職の割合は?

10.7%です(2026年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

日本経営協会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。