サービス業(その他)・東京都・101〜300人

株式会社マイクロアドの通信簿

マイクロアドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.2年中央値 8.5年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.8%中央値 18.2%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.5中央値 77.1
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マイクロアドは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均5.2年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.3年5.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職22.8%—

会社の注記・管理職として計上している役職名 局長、マネージャー、シニアマネージャー、部長、室長、本部長 ・男性の管理職登用比率:30.8%= 男性の管理職数 ÷ 男性の労働者数 × 100 ・女性の管理職登用比率:12.6%= 女性の管理職数 ÷ 女性の労働者数 × 100

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員41.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者75.5
正規雇用77.8
非正規雇用61.3

会社の注記労働者の男女の賃金の差異について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。 男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率の差異によるものです。

会社の基本情報

法人番号
5011001052933
所在地
東京都渋谷区桜丘町20番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:246人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

マイクロアドの平均勤続年数は?

男性5.3年、女性5.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

マイクロアドの女性管理職の割合は?

22.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

マイクロアドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。