専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社アルテップの通信簿

アルテップが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.6時間中央値 10.3時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75%中央値 72.5%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.7年中央値 8.8年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 20%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
111.2中央値 75.9
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アルテップは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均17.7年)は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合(50%)は上位15%です。

平均勤続年数は男性15.8年・女性19.6年で、女性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職9.9時間
事務職0.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)所員の作業時間を共有化し、実態を把握、適正化を図る。 マネージャー会議を定期的に実施、特定の者に業務が集中しないように調整を行う。 代休、定時退社を推奨する。

年次有給休暇の取得率:75%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職73.5%
事務職95.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職15.8年19.6年
事務職—11年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級57.1%4人 / 7人
管理職50%1人 / 2人
役員0%0人 / 2人

会社の注記マネージャー、プロジェクト・リーダー / チーフ・マネージャー、ジェネラル・マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職30.8%
事務職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職0%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者111.2
正規雇用111.2

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5011001027530
所在地
東京都文京区本郷2丁目15番13号お茶の水ウイングビル5F
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:17人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

●都市・居住に関する調査・研究 ●都市・居住に関する戦略立案 ●都市・居住に関する企画・計画・設計 ●街づくりの誘導・支援・コーディネート

よくある質問

アルテップの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.6時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

アルテップの有給休暇の取得率は?

75%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

アルテップの平均勤続年数は?

男性15.8年、女性19.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

アルテップの女性管理職の割合は?

50%です(管理職2人のうち女性772人)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

アルテップの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は111.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。