専門・技術サービス・東京都・101〜300人
株式会社間瀬コンサルタントの通信簿
間瀬コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
間瀬コンサルタントは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均14.1年）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性62.1）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.2年・女性11年で、男性の方が6.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）＊毎週水曜日のノー残業デー推進など
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：17.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：16.6日
- 従業員の平均年齢：48.4歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.2年 | 11年 |
会社の注記女性人数割合が少ない状況につき、採用促進し定着率を上げ差異減少に努める。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43% |
会社の注記令和7年度実績で新卒中途含め全7人採用中22％の女性採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.1 |
| 正規雇用 | 62.4 |
| 非正規雇用 | 61.6 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 3人 | 0人 |
| 2年度前 | 4人 | 0人 |
| 3年度前 | 1人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010901011288
- 所在地
- 東京都世田谷区喜多見９丁目４番７号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：152人）
- 創業
- 1966年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント・補償コンサルタント
よくある質問
間瀬コンサルタントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
間瀬コンサルタントの平均勤続年数は？
男性17.2年、女性11年です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
間瀬コンサルタントの女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
間瀬コンサルタントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.1です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。