サービス業(その他)・東京都・10〜100人
株式会社エッジコネクションの通信簿
エッジコネクションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エッジコネクションは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(76.9%)は、比べた相手の中で上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業時間の見える化 毎日の残業時間を社員に配信し、業務の効率化を促進。 ・評価基準における働き方の重視 残業時間が多い場合、評価に影響を与える人事制度を導入し、効率的な働き方を推奨。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
会社の注記現在、男性社員には育児休業を取得する対象者がいないため、取得率は「ー%」となっています(2024年12月時点)。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 76.9% | 10人 / 13人 |
| 役員 | 75% | 3人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.1% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010701018401
- 所在地
- 東京都品川区西五反田1丁目11番1号AIOS五反田駅前3F
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:52人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
エッジコネクションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
エッジコネクションの有給休暇の取得率は?
80%です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。
エッジコネクションの女性管理職の割合は?
76.9%です(管理職13人のうち女性2,384人)(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年12月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。