サービス業（その他）・東京都・10〜100人
株式会社建設みらい総研の通信簿
建設みらい総研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
建設みらい総研は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性114.8）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均1.2年）は短めと残業時間（月23.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 23.6時間 |
| アルバイト | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：47%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2年 | 1.2年 |
| アルバイト | — | 3.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 1人 / 1人 |
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52% |
| アルバイト | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53% |
| アルバイト | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 114.8 |
| 正規雇用 | 95.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 56.5倍 | 24.9倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010501045554
- 所在地
- 東京都中央区新川２丁目８番１０号第一中村ビル３階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：19人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
建設みらい総研の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
建設みらい総研の有給休暇の取得率は？
47%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
建設みらい総研の平均勤続年数は？
男性1.2年、女性1.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
建設みらい総研の女性管理職の割合は？
100%です（管理職1人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
建設みらい総研の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は114.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。