サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社ピーアール・デイリーの通信簿
ピーアール・デイリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ピーアール・デイリーは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（46.7%）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）◇経営陣への月次残業時間数の報告 ◇役職別の一斉退社時間の設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | 12人 / 30人 |
| 管理職 | 46.7% | 21人 / 45人 |
| 役員 | 42.9% | 3人 / 7人 |
会社の注記係長 ／ 部長、部長代理、次長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 46% |
| 企画・事務職 | 72% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 82.8% |
| 企画・事務職 | 17.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性18人・女性40人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010501011507
- 所在地
- 東京都台東区東上野４丁目８番１号ＴＩＸＴＯＷＥＲ ＵＥＮＯ
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：213人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
◆全国メディア取扱総合広告代理店 (求人広告事業部、観光広告事業部、一般広告事業部) ◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店 ◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 ◎広告業協同組合会員(経済産業省認可) ◎有料職業紹介事業許可 [13-ユ-305520］
よくある質問
ピーアール・デイリーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ピーアール・デイリーの女性管理職の割合は？
46.7%です（管理職45人のうち女性2,384人）（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
ピーアール・デイリーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。