専門・技術サービス・東京都・101〜300人
株式会社Ｃａｒｅｃｏｎの通信簿
Ｃａｒｅｃｏｎが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 20%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
92.4中央値 75.9
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｃａｒｅｃｏｎは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.4）は、比べた相手の中で上位16%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.4 |
| 正規雇用 | 90.4 |
| 非正規雇用 | 95.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401137360
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷２丁目２２番３号渋谷東口ビル６階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
Ｃａｒｅｃｏｎの女性管理職の割合は？
25%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
Ｃａｒｅｃｏｎの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.4です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。