卸売・小売・東京都・101〜300人
ジャパンフード株式会社の通信簿
ジャパンフードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.6%中央値 10%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.5中央値 70.8
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジャパンフードは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.6% | — |
会社の注記部長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 72.2 |
| 非正規雇用 | 60.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401063697
- 所在地
- 東京都品川区大崎２丁目１番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：145人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
畜産物および農水産品の加工ならびに販売。畜産物および農水産物の輸出入業務。 上記に付帯する一切の業務。
よくある質問
ジャパンフードの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ジャパンフードの女性管理職の割合は？
3.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ジャパンフードの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。