生活関連サービス・娯楽・東京都・101〜300人
株式会社ワールドコンパスの通信簿
ワールドコンパスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ワールドコンパスは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位23%、残業の少なさ（月3.1時間）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.1時間（対象：正社員）
会社の注記令和7年4月〜令和8年3月(12か月)。管理監督者(事業部長)を除く。時短正社員を含む。法定時間外労働+法定休日労働の合計時間を12か月で除し、期間中の平均対象人数(約99人)で除した。対象人数は月により異なる(78〜109人)。固定残業代制を採用しているが、実際の時間外労働時間を集計。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月次での残業時間モニタリング、36協定の遵守状況の定期確認、年次有給休暇取得の促進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.2年 | 3.8年 |
会社の注記令和8年9月31日時点、期間の定めのない労働者を対象
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 20人 / 40人 |
会社の注記男性管理職登用比率:男性管理職数÷男性労働者数×100(20人÷43人=約46.5%) 女性管理職登用比率:女性管理職数÷女性労働者数×100(20人÷79人=約25.3%)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.9 |
| 正規雇用 | 74.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401035886
- 所在地
- 東京都渋谷区桜丘町３番２号渋谷サクラステージＳＡＫＵＲＡタワー７階
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
グローバル旅行事業 エアライン事業 グローバル教育事業 デザイン＆マーケティング事業 レストラン事業 エリアマーケティング事業
よくある質問
ワールドコンパスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社）の中央値は8.2時間です。
ワールドコンパスの平均勤続年数は？
男性4.2年、女性3.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。
ワールドコンパスの女性管理職の割合は？
50%です（管理職40人のうち女性350人）（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
ワールドコンパスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。