専門・技術サービス・東京都・101〜300人
株式会社日本能率協会総合研究所の通信簿
日本能率協会総合研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本能率協会総合研究所は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、残業時間（月21.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 研究職 | 26.3時間 |
| IS職 | 15.7時間 |
| スタッフ職 | 9.2時間 |
| 契約社員 | 13.5時間 |
| 無期研究パート | 0.3時間 |
会社の注記雇用管理区分6：無期ISパート0時間 雇用管理区分7：無期スタッフパート0時間 雇用管理区分8：有期研究パート0時間 雇用管理区分9：有期ISパート0時間 雇用管理区分10：有期スタッフパート0時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの導入 ・新勤怠システムの導入による自己管理機能追加 （アラート表示、時間外表示カウンタ）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.6% | 4人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 研究職 | 30.4% |
| IS職 | 35% |
| スタッフ職 | 45.5% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401023057
- 所在地
- 東京都港区芝公園３丁目１番２２号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
調査研究 情報サービス業
よくある質問
日本能率協会総合研究所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.4時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
日本能率協会総合研究所の女性管理職の割合は？
28.6%です（管理職14人のうち女性772人）（2026年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。