サービス業（その他）・東京都・101〜300人

伊藤忠人事総務サービス株式会社の通信簿

伊藤忠人事総務サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

22時間中央値 10時間

2下位14%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.6%中央値 73%

3上位39%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9年中央値 8.5年

3上位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

72.7%中央値 18.2%

4上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.8中央値 77.1

3上位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

伊藤忠人事総務サービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（72.7%）は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度実績。当社所定労働時間（7時間15分）ベース。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）○朝型勤務制度導入。【制度概要】・深夜勤務（22:00-5:00）の「禁止」、20:00-22:00勤務の「原則禁止」。但し、やむを得ず20:00以降勤務が必要な場合は事前申請の上、認める。・健康管理の観点から8:00前始業社員に対し、軽食を支給。 ○管下社員に関する、残業時間・休暇取得状況等の時間管理関連情報を、毎月上司へ発信。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	78.6%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	—	100%

会社の注記2025年度実績（配偶者が出産した男性労働者は該当なし）

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8年	10年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	72.7%	8人 / 11人

会社の注記（参考）2026年3月31日時点：72.70%

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	88.6%
嘱託	57.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	80%
嘱託	50%

会社の注記2025年度採用実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.8
正規雇用	84.4
非正規雇用	47.9

会社の注記【正規労働者】・女性賃金が少ない理由は、担当職群にいる女性が多い為。・人口ピラミッド構成上、男性の担当職群が少ない。【非正規労働者】・男性賃金が高い理由は、役職者が含まれている為。・なお、当該対象者を除いた場合、男女間賃金差は64.4％。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性5人

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 5010401002845
所在地: 東京都港区赤坂２丁目１７番２２号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：112人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

会社のホームページ

よくある質問

伊藤忠人事総務サービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

伊藤忠人事総務サービスの有給休暇の取得率は？

78.6%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

伊藤忠人事総務サービスの平均勤続年数は？

男性8年、女性10年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

伊藤忠人事総務サービスの女性管理職の割合は？

72.7%です（管理職11人のうち女性2,384人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

伊藤忠人事総務サービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。