専門・技術サービス・東京都・10〜100人
一般財団法人省エネルギーセンターの通信簿
省エネルギーセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
省エネルギーセンターは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均24.7年）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月4.8時間）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率41.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.8時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職職員 | 7.6時間 |
| 専門職年俸職員 | 7.3時間 |
| 常勤嘱託職員 | 3.4時間 |
| 非常勤嘱託職員 | 0.9時間 |
| 出向 | 5.4時間 |
会社の注記常勤職員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働時間自主規制マネジメント 勤務インターバル制度 役員の巡視による残業者の確認等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職職員 | 41.1% |
| 専門職年俸職員 | 40.6% |
| 常勤嘱託職員 | 42.6% |
| 非常勤嘱託職員 | 46.2% |
| 出向 | 59.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職職員 | 23.3年 | 26.1年 |
| 専門職年俸職員 | 26年 | 20年 |
| 嘱託（常勤） | 6.3年 | 14.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 管理職 | 19.1% | 9人 / 47人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職職員 | 53.8% |
| 専門職年俸職員 | 66.7% |
| 嘱託（常勤） | 15.4% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010005018908
- 所在地
- 東京都港区芝浦２丁目１１番５号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：62人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
省エネルギーセンターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
省エネルギーセンターの有給休暇の取得率は？
41.1%です（対象：一般職職員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
省エネルギーセンターの平均勤続年数は？
男性23.3年、女性26.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
省エネルギーセンターの女性管理職の割合は？
19.1%です（管理職47人のうち女性772人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。