サービス業（その他）・東京都・10〜100人
ファンネルアド株式会社の通信簿
ファンネルアドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 20%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
31.4%中央値 18.2%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ファンネルアドは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 75% | 100% |
| 課長 | 0% | 0% |
| 部長 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 46.6% | — |
| 管理職 | 31.4% | — |
会社の注記主任 ／ 本部長、部長、課長、Expert_Junior、Expert_Senior
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.1% |
| 契約社員 | 33.3% |
| パート・アルバイト | 76.4% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001188812
- 所在地
- 東京都千代田区内神田２丁目１５番４号司ビルディング７階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：59人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
新規ビジネスインキュベーション事業 マーケティングコンサルティング事業
よくある質問
ファンネルアドの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
ファンネルアドの女性管理職の割合は？
31.4%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。