専門・技術サービス・東京都・10〜100人
toBeマーケティング株式会社の通信簿
toBeマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
toBeマーケティングは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.3)は大きめと勤続年数(平均3.7年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.8時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業 | 10時間 |
| 技術 | 8.7時間 |
| 企画・サポート | 1.6時間 |
| 管理 | 7時間 |
| 契約社員 | 3.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.7年 | 3.7年 |
| 契約社員 | 1.5年 | 2.7年 |
| パート・アルバイト | — | 1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.6% | 4人 / 14人 |
| 管理職 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記マネジャー / 部長、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42% |
| 契約社員 | 33% |
| パート・アルバイト | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2% |
| 契約社員 | 100% |
| パート・アルバイト | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.3 |
| 正規雇用 | 53.9 |
| 非正規雇用 | 98.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001168566
- 所在地
- 東京都中央区京橋1丁目6番13号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:88人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
企業のマーケティング支援
よくある質問
toBeマーケティングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です(対象:基幹的な職種)(2024年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
toBeマーケティングの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2024年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
toBeマーケティングの平均勤続年数は?
男性3.7年、女性3.7年です(2024年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
toBeマーケティングの女性管理職の割合は?
9.1%です(管理職11人のうち女性772人)(2024年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
toBeマーケティングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は52.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。