サービス業（その他）・東京都・101〜300人
ITサービスフォース株式会社の通信簿
ITサービスフォースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ITサービスフォースは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.5年）は比べた相手の中で上位20%、女性管理職の割合（42%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2017年3月1日）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務時間や有給休暇を勤務表システムで管理し、管理者が残業警告時間を管理できるようにしている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.6年 | 13.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 58% | 11人 / 19人 |
| 管理職 | 42% | 8人 / 19人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.5倍 | 6.3倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001140913
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿８丁目１５番１７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：245人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・ビジネスプロセスアウトソーシング ・シェアードサービス
よくある質問
ITサービスフォースの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.5時間です（対象：正社員）（2017年3月1日）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ITサービスフォースの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2017年3月1日）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
ITサービスフォースの平均勤続年数は？
男性13.6年、女性13.4年です（2017年3月1日）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
ITサービスフォースの女性管理職の割合は？
42%です（管理職19人のうち女性2,384人）（2017年3月1日）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2017年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。