サービス業(その他)・東京都・101〜300人

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの通信簿

スタッフサービス・ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.6時間中央値 10時間
4上位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86.6%中央値 73%
4上位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 20%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 8.5年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
32.4%中央値 18.2%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.7中央値 77.1
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スタッフサービス・ホールディングスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均13.5年)は上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員4.6時間
契約社員5.8時間
パート社員0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社共通の労働時間目標設定 管理職への労働時間マネジメント研修の実施 フレックスタイム制度、リモートワーク導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員86.6%
契約社員85.9%
パート社員100%

会社の注記2025/4/1-2026/3/31までの期間、在籍していた従業員を対象

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて100%67%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規14年13年
非正規20.2年5.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職32.4%11人 / 34人
役員14.3%2人 / 14人

会社の注記係長にあたる役職なし

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員55%
契約社員100%
パート社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員62%
契約社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.7
正規雇用75.2
非正規雇用30.1

会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日7.5時間)で換算した人員数を基に算出

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性16人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5010001119049
所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:254人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ITエンジニア ・製造業務 ・介護・看護・医療事務 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

よくある質問

スタッフサービス・ホールディングスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

スタッフサービス・ホールディングスの有給休暇の取得率は?

86.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

スタッフサービス・ホールディングスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性67%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

スタッフサービス・ホールディングスの平均勤続年数は?

男性14年、女性13年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

スタッフサービス・ホールディングスの女性管理職の割合は?

32.4%です(管理職34人のうち女性2,384人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

スタッフサービス・ホールディングスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。