卸売・小売・東京都・101〜300人
丸紅テクノシステム株式会社の通信簿
丸紅テクノシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸紅テクノシステムは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.8）は上位24%です。
平均勤続年数は男性8年・女性11年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記対象期間は2025年4月1日～2026年3月末。他の雇用管理区分では対象者0人。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8年 | 11年 |
| 嘱託 | 24.5年 | 26年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.9% | — |
会社の注記チーム長以上の役職を管理職として計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.1% |
| 嘱託 | 33.3% |
| パートタイマー | 100% |
| 派遣社員 | 100% |
| 契約社員 | 0% |
会社の注記全労働者（派遣社員含む）181名のうち 男性103名 女性78名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
会社の注記男性：6名・女性：4名（新卒・中途含む）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.8 |
| 正規雇用 | 79.9 |
| 非正規雇用 | 71.9 |
会社の注記正規雇用 ：海外駐在、産育休者も含む 非正規雇用 ：嘱託および契約社員、パートタイム労働者も含む 賃金 ：通勤手当および家族手当を除く 算出方法： ①年度途中の入社者および育休等からの年度途中での復職者 →入社から年度末までに支払った賃金を月数で割り、12をかけることで「1年間勤務していたら」という理論年収を算出 ②海外勤務者 →国内で勤務していた場合に受け取っている賃金で算出 ③育児休業者 →賃金は0円でカウント →その分、賃金差異に影響がでるが実態として残す 前年度から算出方法変更の理由： 従来の算出方法は対…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001029470
- 所在地
- 東京都中央区日本橋室町３丁目４番４号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：174人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
丸紅テクノシステムの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
丸紅テクノシステムの平均勤続年数は？
男性8年、女性11年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
丸紅テクノシステムの女性管理職の割合は？
12.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
丸紅テクノシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。