卸売・小売・徳島県・101〜300人

喜多機械産業株式会社の通信簿

喜多機械産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.6時間中央値 10時間

3上位36%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70%中央値 68.1%

3上位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 40%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

12.6年中央値 11.4年

3上位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.4%中央値 10%

3上位46%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.5中央値 70.8

4上位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

喜多機械産業は徳島県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.5）は上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日を早帰り日として励行している。毎月の長時間労働時間の把握と時間の多い部署への注意喚起。勤怠管理システムで全社員の労働時間の把握、スキルマップを作成し、スキル不足による残業や長時間労働の抑止。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12.6年	12.5年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	56.5%	43.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	35.1%	26人 / 74人
管理職	11.4%	4人 / 35人
役員	20%	1人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	32%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年2月1日～2026年1月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.5
正規雇用	76.6
非正規雇用	95

会社の注記対象期間：2025年2月1日～2026年1月31日賃金：基本給、時間外労働に対する報酬、賞与、役職手当、資格手当等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。非正規：シニア、パート、嘱託を含み、派遣社員を除く。差異についての補足説明：正社員における男女の平均賃金差については、管理職に占める男性の割合が高いことに加え、女性従業員では短時間育児勤務制度の利用が多く、年間総労働時間が短くなる傾向があるため、結果として賃金差が生じている。

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4480001000492
所在地: 徳島県徳島市庄町３丁目１６番地
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：261人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設機械・資材の複合専門商社

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よくある質問

喜多機械産業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.6時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

喜多機械産業の有給休暇の取得率は？

70%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

喜多機械産業の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

喜多機械産業の平均勤続年数は？

男性12.6年、女性12.5年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

喜多機械産業の女性管理職の割合は？

11.4%です（管理職35人のうち女性2,351人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

喜多機械産業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.5です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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