紙・印刷・秋田県・10〜100人
秋田協同印刷株式会社の通信簿
秋田協同印刷が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
秋田協同印刷は秋田県の紙・印刷の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.4時間 |
| 有期社員 | 2.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 有期社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 有期社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 13年 |
| 有期社員 | 35.5年 | 27.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | 2人 / 20人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.9% |
| 有期社員 | 45.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 有期社員 | 0% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 1倍 |
| 有期社員 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4410001000284
- 所在地
- 秋田県秋田市八橋南２丁目１０番３４号
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：77人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●印刷メディアに関するすべての制作 チラシ、カタログ、ポスター、パンフレット、包装紙、帳票類、DM、POP、書籍、雑誌、記念誌等 ●看板、サイン、SPツール、各種ノベルティ、新聞、雑誌の企画デザイン制作
よくある質問
秋田協同印刷の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の57社）の中央値は13.6時間です。
秋田協同印刷の有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の46社）の中央値は69.8%です。
秋田協同印刷の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の56社）の中央値は30.2%です。
秋田協同印刷の平均勤続年数は？
男性13年、女性13年です（2025年10月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の70社）の中央値は14.3年です。
秋田協同印刷の女性管理職の割合は？
10%です（管理職20人のうち女性125人）（2025年10月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の125社）の中央値は9.1%です。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。