卸売・小売・岩手県・101〜300人

株式会社細谷地の通信簿

細谷地が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

30%中央値 10%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

87中央値 70.8

4上位13%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

細谷地は岩手県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87）は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合（30%）は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：11.3時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：16.6日
従業員の平均年齢：43歳

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	30%	—
役員	40%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	87
正規雇用	86
非正規雇用	89

会社の注記男女間賃金差異は87.0％であり、差異が生じている。その背景として、管理職者の男女構成、雇用形態の男女構成、育児短時間勤務者の存在などが平均賃金に影響している。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	0人	0人
2年度前	2人	0人
3年度前	1人	1人

制度・認定

国などの認定・表彰

ユースエール

公表している制度

研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4400001008023
所在地: 岩手県久慈市長内町第１７地割１００番地１０
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：106人）
創業: 1952年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ガス･電気･灯油･ガソリンスタンド･レンタカー･ドコモショップ･パナソニックショップ･アクアクララ･修理工房･水廻りリフォーム･水道工事･消防点検･食堂･産直など。

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よくある質問

細谷地の女性管理職の割合は？

30%です（2025年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

細谷地の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は87です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。