情報通信(IT)・長崎県・10〜100人

オーシャンソリューションテクノロジー株式会社の通信簿

オーシャンソリューションテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.9時間中央値 10.6時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.7中央値 79.1
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オーシャンソリューションテクノロジーは長崎県の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.7)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.9時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—

会社の注記チームリーダー / 部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員54.5%
パート社員60%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パート社員71.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月11日~2025年10月10日
対象女性の賃金
全労働者62.7
正規雇用67.3
非正規雇用53.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4310001015318
所在地
長崎県佐世保市有福町203-1
業種
情報通信業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:38人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

オーシャンソリューションテクノロジーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

オーシャンソリューションテクノロジーの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

オーシャンソリューションテクノロジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.7です(全労働者)。対象期間は2024年10月11日~2025年10月10日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。