医療・福祉・山口県・301〜500人
ＪＡ協同サポート山口株式会社の通信簿
ＪＡ協同サポート山口が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＪＡ協同サポート山口は山口県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと残業時間（月8.7時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務が特定の人に負担がかからないように、業務分担を行う。 各事業所の時間外を表に作成し、時間外の把握をする。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 0% | — |
| 契約従業員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 82% |
| 契約従業員 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.8 |
| 正規雇用 | 88.8 |
| 非正規雇用 | 97.5 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 1倍 | 1倍 |
| 契約従業員 | 1倍 | 1.1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4250001014937
- 所在地
- 山口県周南市清水１丁目９番５号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：384人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.介護保険事業 2.サービス付高齢者向け住宅事業 3.高齢者有償生活支援事業 4.介護関係教育研修事業 5.介護運営コンサルティング事業 6.給食配食・仕出し事業 7．葬儀葬祭事業 8.ギフト進物事業
よくある質問
ＪＡ協同サポート山口の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
ＪＡ協同サポート山口の男性の育休取得率は？
男性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
ＪＡ協同サポート山口の女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
ＪＡ協同サポート山口の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。