卸売・小売・福井県・101〜300人

株式会社Ｙ．Ｋ．Ｓの通信簿

Ｙ．Ｋ．Ｓが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

83.3%中央値 10%

5上位4%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

100中央値 70.8

5最高水準

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

Ｙ．Ｋ．Ｓは福井県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（83.3%）は上位4%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	83.3%	5人 / 6人

会社の注記店長職

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	57%

会社の注記非正規雇用労働者の賃金差は、男女とは無関係に、単純に「在籍勤務期間」「労働日数」「労働時間」の個人差に起因するものであるため、算出・比較は不可。（システム上、数値入力必須のため、便宜上100.0で入力しています）

83.3%です（管理職6人のうち女性2,351人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。