卸売・小売・福井県・101〜300人
大電産業株式会社の通信簿
大電産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大電産業は福井県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.1年）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性13.1年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：67.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 66% |
| 嘱託 | 76.3% |
| パートタイマー | 67.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 13.1年 |
会社の注記2025年9月30日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.3% | 1人 / 30人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 19人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.1% |
| 嘱託 | 7.7% |
| パートタイマー | 100% |
会社の注記2025年10月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
会社の注記2024年10月1日～2025年9月30日までの期間
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4210001001864
- 所在地
- 福井県福井市春山１丁目６番１５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電設資材・電気設備機器・制御機器等の卸販売
よくある質問
大電産業の有給休暇の取得率は？
67.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
大電産業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
大電産業の平均勤続年数は？
男性17年、女性13.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
大電産業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職19人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
福井県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。