サービス業（その他）・新潟県・101〜300人

公益財団法人新潟市開発公社の通信簿

新潟市開発公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

19.3年中央値 8.5年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.4中央値 77.1

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新潟市開発公社は新潟県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均19.3年）は、比べた相手の中で上位5%です。

平均勤続年数は男性23.1年・女性15.5年で、男性の方が7.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	—	100%

会社の注記2025年度中に配偶者が出産した男性労働者：0名

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	23.1年	15.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.7%	3人 / 18人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.4
正規雇用	77
非正規雇用	73

会社の注記役職及び勤続年数による差の他、短時間勤務制度を利用する割合が女性職員に多い傾向にあること、扶養の範囲内での勤務を希望する傾向がみられ、男性と比較して勤務時間が短いパートタイム職員が多いことから、総じて影響が出ていると考えられる。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4110005006606
所在地: 新潟県新潟市中央区白山浦１丁目６１３番地６９
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

公共施設の管理運営

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よくある質問

新潟市開発公社の平均勤続年数は？

男性23.1年、女性15.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

新潟市開発公社の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。