専門・技術サービス・東京都・10人未満

株式会社プライメリーの通信簿

プライメリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

57%中央値 72.5%

2下位25%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 20%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

プライメリーは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10人未満）です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率57%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

年次有給休暇の取得率：57%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	57%

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 0人
役員	0%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	100%

57%です（2026年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

0%です（管理職0人のうち女性772人）（2026年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。