専門・技術サービス・東京都・10〜100人
H&Y社会保険労務士法人の通信簿
H&Y社会保険労務士法人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
H&Y社会保険労務士法人は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46)は大きめと有給休暇の取得率(取得率34.9%)は低めです。
平均勤続年数は男性5.6年・女性8.6年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 13.5時間 |
| 非正規職員 | 0.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)非正規職員へのタスクシフト、DX推進、AIの活用
年次有給休暇の取得率:34.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 33.5% |
| 非正規職員 | 45.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 0% |
| 非正規職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 5.6年 | 8.6年 |
| 非正規職員 | 0.4年 | 0.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 0% |
| 非正規職員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 25% |
| 非正規職員 | 88.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 0% |
| 非正規職員 | 88.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46 |
| 正規雇用 | 129.9 |
| 非正規雇用 | 108.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 5倍 | — |
| 非正規雇用 | 3倍 | 4倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4012405004133
- 所在地
- 東京都稲城市東長沼1126番地
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:14人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
H&Y社会保険労務士法人の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
H&Y社会保険労務士法人の有給休暇の取得率は?
34.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
H&Y社会保険労務士法人の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
H&Y社会保険労務士法人の平均勤続年数は?
男性5.6年、女性8.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
H&Y社会保険労務士法人の女性管理職の割合は?
0%です(管理職0人のうち女性772人)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
H&Y社会保険労務士法人の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は46です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。