サービス業(その他)・東京都・101〜300人
株式会社髙島屋ファシリティーズの通信簿
髙島屋ファシリティーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
髙島屋ファシリティーズは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均11.6年)は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.3%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性68.3)は大きめです。
平均勤続年数は男性17.4年・女性5.9年で、男性の方が11.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.4時間 |
| 嘱託員 | 0.3時間 |
会社の注記正社員及び嘱託員
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)●長時間労働の是正(業務状況の把握と課題・原因の徹底追及による的確な対策推進) ●『業務推進五カ条」の励行 ①出退勤適正打刻②所定時間内終業③業務スケジュール事前明示④会議・資料作成効率化⑤相互業補完促進 ●属人的な業務体制の見直し、複数業務担当制や個別業務領域拡大の促進による相互補完体制の整備 ●休日の基本付与期間における確実な取得の促進(年間取得計画スケジュールを活用したチェック・修正の実践) ●長時間・短時間・スライド勤務等の…
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 69.2% |
| 嘱託員 | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.4年 | 5.9年 |
| 嘱託員 | 3.3年 | — |
会社の注記嘱託員の女性は0名。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.8% | — |
| 管理職 | 1.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 3% |
| 嘱託員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.3 |
| 正規雇用 | 66.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011701016354
- 所在地
- 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:123人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ファシリティマネジメント業、ビルメンテナンス業
よくある質問
髙島屋ファシリティーズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
髙島屋ファシリティーズの有給休暇の取得率は?
69.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。
髙島屋ファシリティーズの平均勤続年数は?
男性17.4年、女性5.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
髙島屋ファシリティーズの女性管理職の割合は?
1.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
髙島屋ファシリティーズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。