卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社クラモトの通信簿
クラモトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クラモトは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性28.7）は大きめと有給休暇の取得率（取得率30%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働者1人当たりの月平均残業時間を20時間以内とする
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 59% | 40% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.5% | — |
| 管理職 | 3.4% | — |
| 役員 | 33% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 28.7 |
| 正規雇用 | 93.8 |
| 非正規雇用 | 6.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性4人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011601010696
- 所在地
- 東京都練馬区豊玉北１丁目１４番２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：172人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車電装部品、用品卸販売業
よくある質問
クラモトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です（対象：正社員）（2024年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
クラモトの有給休暇の取得率は？
30%です（対象：正社員）（2024年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
クラモトの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
クラモトの女性管理職の割合は？
3.4%です（2024年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
クラモトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は28.7です（全労働者）。対象期間は2023年11月1日～2024年10月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年02月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。