サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社インバウンドテックの通信簿
インバウンドテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
インバウンドテックは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（45.5%）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 45.5% | 5人 / 11人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
会社の注記マネージャー、副部長、部長 ／ 取締役、監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 75% |
| 正社員（一般職） | 58% |
| 限定正社員 | 0% |
| 契約社員 | 0% |
| 時給社員 | 74% |
会社の注記管理区分「3限定正社員」については、男女ともに、当該年度（2025年度/2026年3月期）の採用実績はありません
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.6 |
| 正規雇用 | 81.3 |
| 非正規雇用 | 71.4 |
会社の注記全労働者の差異は昨年とほぼ変わらない結果となりましたが、正規雇用の差異は5%以上改善し、有期雇用の差異も3%以上改善いたしました。これは、有期雇用労働者においては、昨年関東勤務者が40%（関東以外60％）であったのに対し本年度は関東勤務者が約70%と逆転したこと、正規雇用労働者においては、男女の別によらず、その職責に応じた給与を設定している当社の評価体制から、単純に本年度は昨年と比較し女性の管理職が増加したこと、および女性の役職者が増加したことに起因しております。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101072956
- 所在地
- 東京都新宿区新宿１丁目８番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：113人）
- 証券コード
- 7031（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
マルチリンガルCRM事業 セールスアウトソーシング事業
よくある質問
インバウンドテックの女性管理職の割合は？
45.5%です（管理職11人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
インバウンドテックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。