サービス業(その他)・東京都・101〜300人
株式会社アウローラの通信簿
アウローラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アウローラは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月2.6時間)は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合(40%)は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.6年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2019年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)自社オリジナルの「RASHISAシフト」制度の導入 一般的な『フレックス制度』とは違い、コアタイムがなく、6:00~22:00の間で1日最低4時間、最大12時間から選択できる。土日勤務も可能とし連続勤務は6日までという働き方。勤怠管理を徹底し月の労働時間を160時間に制限。社則としても残業の撤廃を徹底。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.9年 | 2.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 68.2% |
採用・定着
中途採用の実績:男性12人・女性26人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 101.8倍 | 37倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101055960
- 所在地
- 東京都渋谷区神南1丁目11-3ポータルポイント506
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:139人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
広告業及び広告代理店業 インターネットホームページの企画、製作及び運営
よくある質問
アウローラの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.6時間です(対象:正社員)(2019年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
アウローラの平均勤続年数は?
男性2.9年、女性2.3年です(2019年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
アウローラの女性管理職の割合は?
40%です(2019年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2020年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。