サービス業（その他）・東京都・10〜100人
特定非営利活動法人サービスグラントの通信簿
サービスグラントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サービスグラントは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（52.4%）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率55%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：55%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 52% |
| 短時間正社員 | 50% |
| 契約社員 | 77% |
| パートタイム | 100% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 7.5年 |
| 短時間正社員 | 5.8年 | 7年 |
| 契約社員 | 3.7年 | — |
| パートタイム | 5.3年 | 8.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 52.4% | 11人 / 21人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
会社の注記■当団体では、係長・課長の役職は設けておらず、プロジェクトマネージャーの役職名で管理職としての役割（予算の裁量権、経営陣との直接相談、事業の計画段階から成果までの責任、事業メンバーのマネジメント）を担っている ■・男性の管理職登用比率（71.4％）＝ 男性の管理職数５ ÷ 男性の労働者数７ × 100 ・女性の管理職登用比率（78.6％）＝ 女性の管理職数11 ÷ 女性の労働者数14 × 100 ／ 共同代表理事２名（女性１名、男性１名）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 短時間正社員 | 75% |
| 契約社員 | 0% |
| パートタイム | 50% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011005002794
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷１丁目２番１０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：26人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
サービスグラントの提供を通じたＮＰＯ等支援事業 企業・行政等との連携によるプロボノプログラムの運営事業 プロボノプログラムの運営を担う人材育成事業 プロボノの普及・広報・社会的制度化に関する事業
よくある質問
サービスグラントの有給休暇の取得率は？
55%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
サービスグラントの平均勤続年数は？
女性7.5年です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
サービスグラントの女性管理職の割合は？
52.4%です（管理職21人のうち女性2,384人）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。