株式会社ＧＸ　ｆｏｒｃｅの通信簿

ひとことで言うと

ＧＸ　ｆｏｒｃｅは東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1.5時間）は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均1.2年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間働く=頑張ってる という日本の美学のような文化は全否定しています。 もちろん、頑張ればOKという評価軸も無いので、日中に全集中することがルールとなっております。

年次有給休暇の取得率：57%

会社の注記パートさんの有給付与日が決算期末の月とその前の月になっていたため、取得率は低くなっています。実態は、100%消化してもらう運用にしています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記0%は、出産された方がいないためゼロになっています。

会社の注記創業4年目なので、3期目終了時点での実績を記載しています

会社の注記10年前後の継続雇用実績がございません。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記役職が存在しません。係長相当みたいなポジションもありません。 ／ 管理職を置いていません。それ相当のポジションもありません。

会社の注記課税支給の年間合計を集計しています。 非正規雇用の差異について男性は1名ですが、ほぼフルタイムでの勤務となっているため、賃金差異が大きく見えます。

採用・定着

中途採用の実績：男性16人・女性28人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

4011001145589

所在地

東京都渋谷区恵比寿１丁目１９番１９号恵比寿ビジネスタワー

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：47人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

卸売業

会社のホームページ

東京都の卸売・小売の会社

• 株式会社クラウディア平均評定 5.0・10人未満
• 有限会社鈴木塗料店平均評定 4.8・10人未満
• 住商メタレックス株式会社平均評定 4.7・101〜300人
• 株式会社ＴＯＪＯ平均評定 4.5・10〜100人
• 株式会社ＳＴＡＴＩＣＢＬＯＯＭ平均評定 4.5・10人未満
• Ｌｙｃｏｎ　Ｊａｐａｎ株式会社平均評定 4.5・10人未満

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• 株式会社金美堂平均評定 4.8・10〜100人
• 株式会社グリーンプロデュース平均評定 4.7・10人未満
• 一般財団法人　弘仁会平均評定 4.7・10〜100人

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